Личные продажи
Разница между ценой продажи клиенту и вашей ценой покупки. При покупке для себя скидка помогает сэкономить.
Посчитайте также расходы на заказ и доставку.
Партнёрство · Россия
Маркетинг-план Faberlic:
Маркетинг-план Faberlic:
разберём по ступеням
От первых рекомендаций к своей команде. Узнайте, как связаны продажи, баллы и вознаграждение — и посчитайте свой пример.
Объёмная скидка01 — 07
Ваш объём.
Ваша следующая ступень.ЛО от 50 баллов
для начисления ОС
Ваша следующая ступень.ЛО от 50 баллов
для начисления ОС
Сначала — основаТри составляющие.
Три составляющие.
У каждой свои условия.
Объёмная скидка
Ваш уровень определяется объёмом личной группы. Расчёт учитывает личный объём и разницу процентов с ветвями команды.
От 3 до 23% · при выполнении условийБонусы за развитие
Достижение и подтверждение званий, работа с директорскими группами и специальные программы дают дополнительные возможности.
Каждый бонус проверяется отдельно.Основа: Доходы и квалификационные бонусы.
ЛОЛичный объём ваших покупок за период, в баллах.
ОЛГВаш ЛО и объёмы личной группы, без отдельных групп 23%.
ПериодКампания, сроки которой устанавливает Faberlic.
Определения: Термины и расчёт объёмной скидки.
Лестница ростаОт 100 баллов
От 100 баллов
до уровня 23%
Найдите объём личной группы в таблице. Для начисления ОС личный объём должен составить не менее 50 баллов за период.
Уровень и звание
Достижение 3 000 баллов открывает уровень 23%. Для квалификации «Директор» нужно подтверждение условий в восьми периодах за последний год.
Условия и квалификация: Доходы и квалификационные бонусы.
| Ступень | ОЛГ, от | ОС |
|---|---|---|
| Консультант | 100 | 3% |
| Старший консультант | 200 | 6% |
| Лидер | 600 | 9% |
| Старший лидер | 1 000 | 12% |
| Вице-директор | 1 500 | 15% |
| Старший вице-директор | 2 000 | 19% |
| Кандидат в директора | 3 000 | 23% |
При ОЛГ меньше 100 баллов — 0%. Баллы смотрите в заказе: они не равны сумме покупки в рублях.
Проверьте на своём примереКак распределяется
Как распределяется
объёмная скидка
Укажите ваш личный объём и объёмы трёх независимых ветвей первой линии. Каждая ветвь включает консультанта и всю его группу.
Расчётная объёмная скидка9%
1 728 ₽ОЛГ 600 баллов · личный объём 100 баллов
Ваш ЛО · 100 × 9% × 72 ₽648 ₽
Ветвь А · 300 × (9 − 6)% × 72 ₽648 ₽
Ветвь Б · 200 × (9 − 6)% × 72 ₽432 ₽
Учебный расчёт за один период. Это объёмная скидка до учёта расходов и налогов, а не гарантированная выплата на карту.
Формула
ОС за ваш ЛО + сумма ОС по ветвям.
Для каждой ветви: объём × разница процентов × расчётная стоимость балла.
Следующие возможностиЧто меняется
Что меняется
с развитием команды
После первых ступеней условия становятся сложнее: учитываются звания, структура и стабильность результатов.
Квалификационный бонус
Единовременное начисление за новое подтверждённое звание начиная с директора. Один удачный период ещё не означает завершённую квалификацию.
Доходы и квалификационные бонусыДиректорские бонусы
Зависят от директорских групп и выполнения требований по объёму. Для повышенного бонуса действует правило 60%: одна 23%-ветвь первого уровня не должна давать больше 60% общего ГО.
Директорские бонусыБонус стабильности
Для директора и выше: удержание звания не ниже присвоенного и ЛО от 100 баллов восемь периодов подряд. В правилах предусмотрено начисление дважды в год.
Бонус стабильностиБонус развития
Для бриллиантового директора и выше. Базовый расчёт — 30% от учитываемых квалификационных бонусов команды. Дополнительно проверяются рост структуры, VIP-условия и подтверждение званий за установленный срок.
Бонус развитияМатеринство и усыновление
Отдельная программа для лидеров. Учитываются предшествующая квалификация от вице-директора, срок сотрудничества и ЛО от 50 баллов в каждом периоде после рождения или усыновления.
Бонус материнства и усыновления20% и 26% — отдельная скидка
Она уменьшает цену заказа при выполнении условий программы. Минимальный заказ — 1 000 ₽ по ценам каталога; ставка зависит от активности в предыдущем периоде. Для отдельных товаров есть ограничения.
Положение о дифференцированной скидке (PDF)Первый расчёт — первый шагНачните с понятного
Начните с понятного
плана на один период
Выберите формат участия, оцените время и расходы. Двигайтесь от реального спроса на продукцию и помогайте клиентам с повторными заказами.
Зарегистрироваться в FaberlicПереход на официальный сайт по партнёрской ссылке.
- 1
Познакомьтесь с продуктами
Выберите категории, в которых сможете уверенно помочь покупателю. Открыть каталог →
- 2
Обсудите работу с наставником
Уточните, как оформлять заказы, отвечать на вопросы клиентов и разбирать результаты периода.
- 3
Считайте результат регулярно
Следите за оплаченным объёмом, возвратами и расходами. Используйте данные личного кабинета для итогового расчёта.
Перед стартом
Ответы на частые вопросы
Нужно ли собирать команду, чтобы покупать Faberlic?
Можно зарегистрироваться и выбирать товары для себя. Развитие команды — отдельный формат участия. Начните с знакомства с ассортиментом и условиями заказа, а затем решите, хотите ли вы заниматься рекомендациями и обучением других консультантов.
50 баллов — это обязательный заказ при регистрации?
Нет. Личный объём от 50 баллов за расчётный период — условие начисления объёмной скидки по маркетинг-плану. Это не стоимость регистрации. Баллы конкретных товаров и оплаченных заказов смотрите в личном кабинете.
Почему нельзя умножить весь оборот команды на 23%?
У консультантов и ветвей есть собственные уровни. С их объёма вам рассчитывается разница между вашим процентом и процентом соответствующей ветви. В калькуляторе это распределение показано отдельно для каждого участника первой линии и его группы.
Объёмная скидка сразу поступает на банковскую карту?
Начисление ОС и выплата на банковский счёт — разные операции. В официальных правилах предусмотрено использование ОС при покупке продукции; для получения вознаграждения на расчётный счёт нужен договор с компанией и выполнение его условий. Уточняйте доступный вам порядок в личном кабинете Faberlic.
Можно ли заранее назвать точный заработок?
Заранее можно составить расчётный сценарий. Фактический результат зависит от оплаченных заказов, возвратов, структуры группы и выполненных условий. Для оценки чистого дохода отдельно учтите свои расходы и применимые налоги. Результат калькулятора не является обещанием выплаты.
Где смотреть изменения маркетинг-плана?
В разделе «Маркетинг-план» на официальном сайте Faberlic и в своём личном кабинете. Для участия в конкретном периоде действуют условия компании на этот период.